Chiar daca marile firme si-au redus drastic politica de angajare in acest inceput de an, nu acelasi lucru se intampla in ceea ce priveste training-ul si "team building-urile" destinate colaboratorilor. Chiar daca unele hoteluri se plang de reducerea unor astfel de evenimente de firma, firmele specializate pe acest domeniu spun ca nu duc lipsa de comenzi. "Solicitarile de recrutare, aici au scazut comenzile. Comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, estimez o scadere de aproximativ 50 la suta. in schimb, pe piata evenimentelor de firma avem semnale ca nu vor fi probleme. Firmele sunt inclinate catre mentinerea actualelor resurse umane", spune Mihai Etcu, din partea HR Analytics. El preconizeaza ca bugetelor alocate in acest an achizitiilor umane vor fi redirectionate catre mentinerea actualilor angajati. "E greu de prognozat cand se va debloca aceasta stagnare de pe piata achizitiilor de resurse umane. Ca o impresie personala, cred ca, pe toata perioada acestui an, singurele schimbari vor fi doar in interiorul companiilor, in sensul inlocuirii unor persoane aflate in functie cu altele. Dar nu largirea numarului de angajati", a mai spus Etcu.
de Traian DELEANU