Societatile din turism, "vizitate" de inspectorii de munca

Timp de o luna, la nivelul intregii tari, s-a desfasurat, din initiativa Inspectiei Muncii, Campania natio­nala privind identificarea cazurilor de munca nede­clarata si verifi­carea respectarii prevederilor legale privind securitatea si sanatatea in munca in unitati care desfasoara activitate in statiunile montane. in judetul Sibiu, din punct de vedere al securitatii in munca, in­spectorii de munca au efectuat verificari la 7 societati comerciale cu un numar total de 28 salariati. Au fost constatate 21 de deficiente, pentru neres­pectarea pre­vederilor legale fiind aplicate 21 sanctiuni contraventionale constand in avertismente. Cele mai frecvente deficiente con­state de inspectorii din cadrul serviciului control securitate si sanatate in munca, au fost: nepre­zentarea la control a certi­ficatului constatator care atesta auto­rizarea din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca a acti­vitatilor desfasurate; lipsa evidentei zonelor cu risc ridicat si specific; lipsa note de infor­mare din partea serviciilor externe privind deficientele constatate in domeniul securitatii si sanatatii in munca cu ocazia verificarilor in unitate; lipsa verificare aparatura masura si control in special la supapele de siguranta ale compresoarelor cu aer; lipsa tematici de instruire in dome­niul securitatii si sanatatii in munca si instruire necorespun­za­toare in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

in domeniul relatiilor de munca, au fost verificate 13 unitati cu un numar de 51 salariati. S-au constatat 98 de deficiente si s-au aplicat 25 sanctiuni contra­ven­tionale, din care 3 amenzi in valoare de 3.000 lei. Cele mai frecvente deficiente con­statate, privind relatiile de munca, au fost dosare de personal incomplete; lipsa decizie de numire persoana care se ocupa de REGES; regulament intern incomplet si lipsa registru salariati la sediul angajatorului.

(C. P.)