Ridicarea cotelor de productie impuse unor tări asiatice si aprecierea leului duc la pierderea contractelor pentru fabriciile de confectii care lucrează în lohn. migratia fortei de muncă si numeroasele concedii de maternitate dau si ele bătaie de cap firmelor de confectii din Sibiu.
Confectiile de firmă cu o etichetă discretă "made in Romania" se pot cumpăra în toată Europa . În judetul Sibiu peste 90% dintre firmele din industria textilă lucrează în sistem lohn, adică prelucrează materialele aduse din UE. Multe dintre ele resimt însă în această perioadă începutul unei crize. Cresterea concurentei, aprecierea leului, migratia fortei de muncă, numeroasele concediile maternale si apropiata integrare a României în UE aruncă firmele din acest domeniu într-o luptă acerbă din care putine vor supravietuii.
Piata internă e colacul de salvare
Desi ceea ce îi roade acum pe textilisti este aprecierea leului nici perspectiva apropiatei aderării la UE nu îi încântă. "Contractele noastre cu partenerii străini sunt bătute în cuie. Pe de altă parte, când vom intra în UE va trebui să plătim salarii mai bune. Cum clientii nostri de peste hotare nu vor accepta o astfel de crestere va trebui să reducem drastic personalul", este de părere directorul comercial al Euroconf, Doru Gligor. Firma sibiană se pregăteste de acum pentru marele moment. Încearcă să-si facă cunoscut numele pe piata internă prin inaugurarea unor magazine proprii în Sibiu, Timisoara si Bucuresti.
"Sperăm ca în acest mod să ne întărim marca si treptat să trecem la productia pentru piata internă. Din fericire nu am resimtit până acum criza lohn-ului. Lucrăm cu mai multe firme străine si nici una nu si-a manifestat deocamdată dorinta de a pleca. Sunt, însă, firme mai mici care au un singur partener străin si se confruntă cu greutăti extrem de mari în această perioadă", precizează Doru Gligor.
Măiestria salvează România
si firma Mondostar are deocamdată o situatie stabilă. Pentru că lucrează costume bărbătesti, un produs ce necesită mână de lucru pricepută si cu mare experientă, firma sibiană nu si-a pierdut clientii traditionali.
"Avem angajati specializati, cu mare experientă iar partenerii nostri apreciază acest lucru. Cele mai mari probleme pe care le avem sunt legate de aprecierea leului. Nu am disponibilizat însă personal. Avem în continuare peste 1.100 de angajati", a declarat pentru SIBIANUL, Mircea Vasiu, brand manager la firma Mondostar.
Din păcate cele două firme sibiene sunt exceptiile ce întăresc regula. La nivel national, criza se face deja simtită. Un raport al Institutului National de Statistică arată că peste 50% dintre firmele din industria textilă si de confectii vor face concedieri masive, dacă leul continuă să se întărească.
Un exemplu elocvent este Secuiana, din Târgul Secuiesc, cea mai bună fabrică de pantaloni din România care a anuntat disponibilizări de 30 la sută din personal.
Pericolul vine din Asia
La începutul anului, limitele impuse de UE, Chinei, Pakistanului si Bangladeshului au fost ridicate, iar competitia a devenit din ce în ce mai acerbă pe piata confectiilor. În plus, Ucraina tinde să devină un mare producător de confectii care îsi oferă rezultatele finite la preturi mai mici decât cele practicate de firmele românesti.
"Am avut deja o firmă care s-a retras în acest an. Nemtii de la Basler au anuntat colaboratorii sibieni cu care au contracte, că din acest an îsi vor muta afacerile în altă parte. Am trecut peste acest moment pentru că avem comenzi din partea altor firme. În momentul aderării vor fi însă probleme mari. Va trebui să apelăm la concedieri masive si să încercăm cresterea productivitătii pe lucrător. Altfel nu vom rezista", a declarat presedintele Cooperativei Îmbrăcămintea, Ioan Bozdoc.
Maternitatea încurcă afacerile
Un alt motiv pentru care industria confectiilor a luat-o la vale în ultima perioadă,se plâng patronii firmelor de textile, este atractia manifestată în rândul muncitoarelor de indemnizatia de crestere a copilului.
"De anul trecut, când a intrat în vigoare hotărârea guvernului referitoare la cresterea indemnizatiei la 85% din salariul mediu pe economie, foarte multe salariate au decis să rămână însărcinate. În acelasi timp, productia a scăzut, iar acum o treime din angajati sunt în concediu de crestere a copilului, fată de nici 15 % cum era până în 2001-2002. E drept, si numărul salariatilor s-a înjumătătit", se plânge Elena Iacob, admnistrator Central Sib Orlat, firma cu cele mai multe mămici în concediu de crestere a copilului din judet.
Desi se luptă cu atâtea probleme producătorul român se multumeste cu o mică parte din profit. Pentru multi lohn-ul este un rău necesar. În curând nu va mai fi însă o optiune. Rămâne poate doar satisfactia că un tricou Lacoste, o pereche de pantofi Sergio Tacchini, o rochie Oscar de la Renta sau niste blugi Calvin Klein, ascund, sub o marcă celebră, munca bine făcută a unui român.
Exportul de muncă ieftină
"Din cele 20 de sectoare economice la care se tine statistică în domeniul comertului exterior, activitatea de lohn este semnificativă în 14 sectoare. Peste 70% din exportul nostru către Uniunea Europeană înseamnă lohn", declară Mihai Ionescu, secretarul general al Asociatiei Nationale a Exportatorilor si Importatorilor din România.
Forta de munca
Chiar dacă industria textilă si de confectii a realizat aproape un sfert din exporturile totale ale tării, câstigurile salariale medii în decembrie 2004 au crescut numai cu 3,4%. Numărul salariatilor care lucrau în industria textilă si de confectii, înregistrati la 31 decembrie 2004, este de 353.900 persoane, adică 8% din efectivul salariatilor din economie.