Acordarea normei de hrana pentru angajatii Politiei Locale Avrig a fost o chestiune ce a aparut destul de des in ultimele luni, pe agenda sedintelor Consiliului Local Avrig. Pana la intalnirea ordinara de la sfarsitul lunii aprilie, membrii legislativului local avrigean au respins, prin vot, acordarea acestei norme, politistii locali fiind singurii angajati ai administratiei locale ce castigau lunar doar salariul de incadrare. Motivele pentru care alesii locali au respins, de cateva ori, acordarea acestei compensatii financiare sunt destul de complexe, printre altele fiind nemultumirea manifestata pentru activitatea oamenilor in uniforma (considerata de unii consilieri nu prea eficienta), precum si expunerea unor date insuficiente in referatul de specialitate ce a insotit unul dintre proiectele de hotarare cu aceasta tema supuse adoptarii.
Cu prilejul ultimei sedinte, Consiliul Local Avrig a decis sa acorde politistilor locali acest drept special, in acest sens fiind adoptata si o hotarare.
Astfel, angajatii serviciului incadrati pe functii specifice de politist local beneficiaza de norma de hrana in cuantum de 24 lei/zi, iar cei incadrati pe functii publice generale si de personal contractual vor primi in plus cate 18 lei/zi. De asemenea, politistii locali ce lucreaza in ture sau schimburi vor primi un supliment de 2 lei/zi. Toate aceste sume (contravalorile financiare ale normelor de hrana) sunt neimpozabile.�
Valoarea financiara a normelor de hrana care se acorda politistilor locali avrigeni se actualizeaza, in mod unitar, in conditiile in care acestea se aproba prin ordin al Ministerului Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice.
In cazul in care se constata ca aceasta cheltuiala suplimentara nu se incadreaza in plafonul maxim de cheltuieli de personal aprobat pentru Serviciul Public de Politie Locala Avrig, legislativul local poate stabili perioada de acordare a normei de hrana pentru o perioada mai mica de un an calendaristic.
Politistii locali avrigeni nu vor beneficia de norma de hrana pentru perioada in care sunt in concedii pentru incapacitate de munca, concedii de maternitate, concedii pentru cresterea copilului sau in alte situatii in care se suspenda raportul de serviciu.
�
de Dan Francu