Reducerea vanzarilor si amenintarea unei ierni aspre adauga noi nume in lista firmelor sibiene care vor face disponibilizari in perioada urmatoare.
Bilantul exact al posibilelor disponibilizari, anuntat de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Sibiu, a ajuns la 1.625, iar firmele care au anuntat disponibilizarile au ajuns la "cota" 14. Printre ultimele companii care au anuntat concedierea unui grup de persoane mai mare de 30 sunt Automecanica Medias SA, care produce masini si utilaje, dar si Styria Sibiu, producator de arcuri, controlat de un investitor austriac. "Principalul motiv care a dus la luarea deciziei de disponibilizare este reducerea vanzarilor, in ultima perioada, ca urmare a crizei internationale", a declarat Marius Hociota, din cadrul departamentului de resurse umane al firmei Styria Arcuri.
De altfel, reducerea activitatii in perioada urmatoare este principala cauza a concedierilor colective pentru majoritatea firmelor care au anuntat aceasta intentie, potrivit informatiilor oferite de AJOFM Sibiu. Styria Sibiu a anuntat disponibilizarea a 36 de persoane, incepand cu 12 ianuarie. Automecanica Medias va concedia 45 de persoane, in perioada 20 decembrie 2008 - 19 ianuarie 2009. Alte firme care au mai anuntat concedieri colective sunt Ambient Sibiu, Stahlbau Ocna Sibiului (producator de anvelope), Transeuro Şura Mica (transport international), Valero Company (turism), European Wood Product (prelucrarea lemnului), Roteco (industria textila) si Unitatea Militara 01557. Cele mai multe firme care au anuntat concedieri vin insa din domeniul constructiilor: Concefa SA, Floda Grup, Compus Construct, Taco, Hidroconstructia SA.
Conform legislatiei romane in vigoare, concedierea colectiva inseamna concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de:
- cel putin zece salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;
- cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 100 de salariati, dar mai putin de 300 de salariati;
- cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 300 de salariati.
de Laurentiu PARNICA
Aprilie 2024
