SIBIU HOME  |   CONTACT  |   SERVICII  |   WEB DESIGN  |   WEB HOSTING  |   DIGITAL PHOTOGRAPHY  |   SEO (SEARCH ENGINE OPTIMIZATION)  |   INTERNET CONSULTING



Prioritate: contractul de management

Stiri din Sibiu: Adauga un comentariu »

Doina Belei este noul manager al Spitalului din Cisnădie. Din luna septembrie, ea a ocupat functia de director interimar al insitutiei. Doina Belei s-a clasat a doua, din punct de vedere al rezultatelor obtinute de managerii spitalelor sibiene la concursul organizat la Târgu Mures. Ea a obtinut media finală 9,10. La testele grilă, ea a fost notată cu 8, 20, iar la proiectul de management cu 9,75. În urma interviului de selectie comisia de examinare i-a acordat nota 9.35.

Reporter: Cum a fost examenul?
Doina Belei: Examenul a fost obiectiv, nu putem avea altă părere. Evaluarea s-a făcut cu toată seriozitatea. Nu a fost foarte greu. Testul grilă s-a bazat mai mult pe cunostinte economice, de legislatie si audit intern. Poate de aceea economistii au obtinut note mai bune la testele grilă. Au fost aceste cunostinte de legislatie cu care noi am lucrat mai mult.

Rep.: În ce a constat proiectul de management pe care l-ati sustinut?
D.B.: Proiectul de management a fost întocmit pe strucutra organizatorică a spitalului. Am avut în vedere stabilirea unei structuri care să asigure serviciile medicale la potentialul pe care-l oferă sectiile. Acest proiect va fi dezvoltat si va fi înaintat Consiliului Local. Nu am făcut acest proiect doar pentru concurs ci pentru a-l pune în practică. Am considerat că aceasta este prioritatea numărul unu a spitalului.
Căutăm finantări
Rep.: Ce alte priorităti are Spitalul din Cisnădie ?
D.B.: Pentru noi, o altă prioritate o reprezintă obtinerea unei finantări corespunzătoare unei functionări în conditii normale. Spitalul întâmpină o serie de dificultăti financiare. Contractul încheiat cu Casa de Asigurări de Sănătate a fost făcut pe o valoare mai mică decât necesarul insitutiei. Noi vom încerca să contractăm mai mult pe anul viitor. Anul acesta, serviciile oferite bolnavilor cronici au depăsit cu mult nivelul contractului. Avem în vedere si atragerea sustinerii corespunzătoare din partea Consiliului Local. Pentru 2007, Spitalului îi revine 0,37 la sută din bugetul local, o sumă infim mai mică decât cea acordată în 2006, în conditiile în care autoritătile locale trebuie să asigure o parte din cheltuielile de functionare ale spitalelor. Banii primiti în urma rectificării din noiembrie sunt insuficienti pentru a ne descurca. Acum sperăm la o nouă rectificare de buget. Spitalul nu a mai obtinut tichete de masă pentru tot personalul, din luna aprilie. Vom încheia anul cu toate salariile achitate iar pentru noiembrie si decembrie vom acorda si tichete de masă pentru tot personalul din spital. Noi în 2007 nu am fost cuprinsi de Autoritatea de Sănătate Publică în nici un program national de sănătate. Intentionăm să facem un cabinet de diabetologie, de care ar beneficia mai mult de 500 de bolnavi din Cisnădie si din toată zona. Avem acordul de principiu, am trimis formele pentru acest program ca să urgentăm lucrurile. Nu am fost prinsi nici în programele de dotări cu aparatură în 2007.

Ca peste tot
Rep.: Aveti suficienti angajati?
D.B.: Avem mai multe posturi vacante. Sperăm însă să obtinem în curând deblocarea lor. Pentru medici, luna aceasta va fi organizat un concurs pe sectia de obstetrică ginecologie. De mai bine de jumătate de an aici nu avem un medic. Tot luna aceasta va mai fi organizat un concurs si pentru ocuparea unui post de asistent pentru anestezie si terapie intensivă. Mai avem nevoie de un medic si pentru chirurgie generală. Nu stiu însă dacă si acest post va fi sau nu scos la concurs. Dacă această sectie va rămâne în structura spitalului atunci va trebui ocupat si acesta. Fluctuatiile de personal sunt un proces continuu.

Rep.: Care a fost cea mai grea probă la concursul pentru ocuparea functiei de manager ?
D.B.: Pentru mine cea mai grea probă a fost interviul de selectie. Acolo au fost evaluate aptitudinile personale. Eu neavând experientă de manager am avut emotii. La testul grilă as fi putut obtine o notă si rezultate mai bune. Erau legi cu care eu lucrez de ani de zile, dar de emotii, la derută am mai gresit. Noi cei care am absolvit cursurile scolii de Management în cea de-a doua serie am avut un timp foarte scurt la dispozitie pentru a ne pregăti. La aceasta se adaugă si efortul deplasărilor si munca de la spital. În sapte noiembrie a fost examenul de absolvire a cursurilor si după o săptămânăam început din nou examenele. Cele trei probe ale examenului de manager puteau fi comasate, ar fi fost mult mai usor. Înclusiv proiectul de management pe care a trebui să-l sustinem a fost altul decât cel prezentat la absolvirea cursurilor. Poate si acesta a fost unul dintre motivele pentru care nu toată lumea a obtinut note mari.
Anca MARIN


Med Elite



Ai ceva de comentat ?

Da o nota acestei stiri ( mai mare, mai buna ) :

1

2

3

4

5




Alte stiri adaugate marti, 12 decembrie 2006






Poza Zilei Sibiu - Raliul Sibiului 2020

Raliul Sibiului 2020
~ 21 septembrie 2020 ~
2003  2004  2005  2006  2007  2008   2009  2010  2011  2012  2013  2014

Tur Virtual in Sibiu
Tur Virtual in Sibiu
( actualizat in 18 05 2010 08:39 )
Poze din Sibiu
Poze din Sibiu
( actualizat in 17 august 2020 )
Loading
Atractii turistice
Atractii turistice
( actualizat in 26 11 2012 09:17 )
Sibiu Video
( actualizat in 17 08 2020 11:43 )
Autostrada A1 / AERIAL VIDEO / Lotul 1 (km 0 - 24) Autostrada A1 / AERIAL / Lotul 4 - Viaduct SacelAutostrada A1 / Lotul 4 / Saliste - Sibiu / ON-ROADInaugurarea podurilor din Cartierul TineretuluiSibiu Rally Show 2013 Aerial VideoTargul de Craciun Sibiu 2013 / Aerial video by Ovidiu Sopa Muzeul in aer liber din Dumbrava Sibiului / Muzeul Astra / PREVIEWPiata Unirii din Sibiu - noaptea (Aerial video) Sibiu by night (preview) / Aerial Video
Evenimente in Sibiu
Evenimente in Sibiu
( actualizat in 02 iulie 2019 )
Loading
 

Like Us on Facebook Follow Us on Twitter